CO&SO è un consorzio con sede a Firenze che comprende 24 cooperative operanti nel campo sociale, educativo e culturale. CO&SO ha 42 dipendenti a tempo indeterminato che forniscono servizi agli associati. I principali servizi sono: l’amministrazione, il monitoraggio dei bandi e di conseguenza la presentazione di progetti in particolare sugli appalti pubblici volti a fornire servizi nei diversi ambiti sociali, offrendo opportunità europee al fine di promuovere l’innovazione nelle cooperative in termini di miglioramento delle competenze e dei servizi dei dipendenti , certificazione di qualità, comunicazione. CO&SO è anche un’Agenzia Formativa accreditata dalla Regione Toscana per lo sviluppo di formazione sia finanziata che su richiesta e più della metà dei suoi servizi di formazione (sia in presenza, online e blended) è erogata a gruppi target svantaggiati.

CO&SO opera in diverse aree di interesse:

• Abitazione
• Cultura e Turismo
• Istruzione
• Formazione
• Integrazione sociale
• Inserimento lavorativo
• Salute e cura
• Verde

In CO&SO c’è anche un dipartimento dedicato che si occupa solo di pianificazione e gestione di progetti europei con personale molto qualificato che ha più di 20 anni di esperienza nel campo.

Inoltre, dal 2021 CO&SO, in linea con la European Green Policy, ha iniziato a pianificare nuove attività green-oriented partecipando, in qualità di Coordinatore o partner, a progetti UE volti a sostenere l’ambiente attraverso il miglioramento delle competenze Green degli Istituti di IFP e dei docenti, promuovendo il marketing digitale nelle Piccole e Medie Imprese; sviluppando l’Economia Circolare basata sul riciclo dei rifiuti.

Altre attività GREEN coinvolgono le cooperative associate di CO&SO. In particolare si fa riferimento al Consorzio COLTIBIO, realtà agricola biologica, che attraverso il concetto di “agricoltura sociale” sviluppa un’attività sostenuta dalla comunità locale che produce e allo stesso tempo persegue il bene comune attraverso pratiche sostenibili dal punto di vista economico e dal punto di vista ambientale. COLTIBIO vuole sperimentare un nuovo modo di fare agricoltura, con nuovi processi a basso impatto ambientale e nuove forme di trasferimento di conoscenze, come lo scambio di esperienze tra generazioni.

Auxilium è un’associazione di ricerca e sviluppo senza scopo di lucro con sede a Graz, in Austria, con l’obiettivo di migliorare lo scambio culturale e educativo tra organizzazioni e istituzioni in Europa. Dal 2004, Auxilium ha partecipato a numerosi progetti di cooperazione e scambio e partnership strategiche nei settori dell’istruzione, della cultura, della salute e delle scienze sociali per sostenere gli obiettivi principali dell’associazione. Su questa base, Auxilium ha raccolto una vasta esperienza e sviluppato un’ampia competenza nella pianificazione e attuazione di progetti di cooperazione europea transnazionale in diversi programmi di finanziamento, essendo principalmente responsabile dello sviluppo di contenuti pedagogici e della gestione della qualità dei progetti.

Rural Hub è stato creato come associazione da un gruppo di professionisti dell’istruzione, della formazione e dello sviluppo rurale in risposta all’impatto della crisi economica sui piccoli villaggi e città rurali in Irlanda. Da quando è stato istituito per la prima volta nel 2012, The Rural Hub ha fornito un’ampia gamma di programmi di formazione e sviluppo delle capacità ai residenti locali e alla comunità. Siamo specializzati nell’area dello sviluppo della comunità, dell’inclusione sociale e dell’apprendimento permanente e abbiamo sviluppato una serie di iniziative locali per sostenere l’inclusione di gruppi svantaggiati, inclusi i giovani che abitano in zone rurali, le comunità migranti e gli anziani isolati. Lavoriamo con questi gruppi, utilizzando approcci creativi e testando le risorse dei media digitali per supportare una maggiore coesione sociale tra le comunità locali nella contea di Cavan. Abbiamo una rete di partner a livello di contea che supportano il nostro lavoro su base tematica. Attraverso il nostro ufficio, forniamo programmi informali di educazione per adulti e giovani attraverso i nostri programmi Mattinate sociali e Pomeriggi educativi; e attraverso i nostri programmi “Youth into digital media” realizziamo attività nella nostra Digital Media Zone (DMZ) in Virginia, Cavan.

CARDET (Center for the Advancement of Research & Development in Educational Technology) è un’organizzazione di ricerca e sviluppo indipendente, senza scopo di lucro, non governativa con sede a Cipro, con partner in tutto il mondo. CARDET è una delle istituzioni leader nella regione euromediterranea per la ricerca e lo sviluppo. Il nostro team si impegna a offrire servizi di altissima qualità a beneficio della società. L’organizzazione collabora con organizzazioni locali e internazionali, enti pubblici e privati e in diverse discipline nella progettazione di soluzioni per le sfide locali e globali in Asia, Europa e Stati Uniti. Il team CARDET ha completato con successo più di 200 progetti in più di 40 paesi, raggiungendo più di un milione di persone. Molti dei nostri progetti sono stati supportati dalla Commissione Europea, dal Commonwealth of Learning, dal Programma delle Nazioni Unite per lo sviluppo, da USAID, EuropeAid, Microsoft, Google e dai governi di tutto il mondo.

Con sede sia a Campobasso (Molise) che a Firenze (Toscana), Reattiva è un’organizzazione senza scopo di lucro fondata nel 2011, che opera a livello locale, nazionale e comunitario, con lo scopo principale di fornire istruzione e formazione formale, non formale e informale a individui giovani e adulti.

Gli obiettivi specifici di Reattiva sono:

• Migliorare l’accessibilità, la qualità e l’efficienza dell’istruzione e della formazione dei diversi target;
• Supportare giovani e adulti in varie iniziative locali, regionali, nazionali e internazionali;
• Sostenere l’integrazione sociale e la realizzazione di ogni individuo, in particolare di coloro che sono minacciati dall’esclusione sociale;

• Promuovere e contribuire all’istruzione, all’apprendimento permanente, all’e-learning e all’uso delle nuove tecnologie nell’istruzione, nella formazione e nell’imprenditorialità;

• Fornire supporto nell’infrangere le barriere per le persone provenienti da contesti personali difficili, ampliando l’accesso all’istruzione e all’autorealizzazione nella vita e nel lavoro.

Reattiva ha anche una lunga esperienza nei progetti dell’UE e competenze rilevanti nella gestione di progetti dell’UE nell’ambito di ERASMUS+, LLP, EYE, ESF, EEA, YFEJ, EaSI, EAfA e INTERREG, sia come promotore che come partner, sempre collegato a formalmente, istruzione e formazione non formale e informale, occupabilità e inclusione sociale.

Nell’ambito dei programmi dell’UE, Reattiva promuove, in particolare, la mobilità per l’apprendimento come terreno di acquisizione di competenze e abilità chiave necessarie da parte di giovani e adulti per accedere all’occupabilità e all’inclusione sociale e dal personale (docenti, educatori, formatori, tutor, animatori giovanili) per avere successo nel loro lavoro quotidiano con diversi gruppi target.

Tra il 2011 e il 2021 Reattiva ha gestito 92 progetti di mobilità, coinvolgendo circa 10.500 discenti (di cui il 20% svantaggiati, con minori opportunità, disabili o con bisogni speciali) e circa 650 partecipanti tra il personale.

Dal punto di vista dell’accoglienza, tra il 2011 e il 2021, più di 4000 studenti e 500 partecipanti tra il personale proveniente da diversi paesi dell’UE sono stati ospitati da Reattiva a Campobasso e Firenze.

L’Istituto Tecnico Professionale “ISIS Leonardo da Vinci” di Firenze è stato fondato dal Comune di Firenze nel 1900 per formare validi tecnici per le aziende del comune. Da un secolo la nostra scuola rappresenta per le sue caratteristiche didattico-strutturali il punto di riferimento per la struttura economica e produttiva dei seguenti ambiti: Meccanica, Edilizia, Elettronica, Elettrotecnica, Telecomunicazioni, Chimica, Informatica, per tutta la nostra Regione.

La comunità di ISIS Da Vinci è composta da circa 2000 studenti (800 dei quali frequentanti corsi tecnici e 1200 dei quali frequentanti corsi professionali) e più di 300 docenti.

La scuola ha due campi di formazione per studenti dai 14 ai 19 anni: l’Istituto Tecnico e l’Istituto Professionale. I campi di studio dell’Istituto Tecnico Leonardo da Vinci sono: Informatica, Elettronica ed Elettrotecnica, Chimica, Edilizia, Meccanica e Meccatronica. Alcune specializzazioni dell’Istituto Professionale come Grafica, Odontoiatria meccanica offrono l’unica opportunità per formare competenze specifiche in questi settori. Alcune classi sono anche impegnate in diversi progetti europei.

La Scuola è un Ente di Formazione certificato ISO9001-2015 dal TUV.

Dal 2004 eFuturo Academy è un’organizzazione certificata portoghese che fornisce formazione professionale con particolare attenzione allo sviluppo delle competenze di giovani e adulti nei settori dell’ospitalità e del turismo, navi da crociera, assistenza alle vendite, assistenza sanitaria, marketing digitale, insegnamento delle lingue, TIC, Risorse umane e imprenditorialità.

Abbiamo 3500 studenti/professionisti su tutto il territorio nazionale inseriti nel mercato del lavoro, molti dei quali all’estero da Progetti Erasmus. EFuturo Academy lavora per promuovere e fornire opportunità di formazione professionale e sviluppo personale per adulti e giovani, in particolare per coloro i quali hanno bisogno di un cambiamento lavorativo o di migliorare i propri livelli di occupabilità. Lavoriamo con migranti, persone con disabilità e persone con scarsa alfabetizzazione che necessitano di formazione per essere inserite nel mercato del lavoro.

Camera di Commercio e Industria della Slovenia – Istituto per l’Educazione Imprenditoriale – è uno dei fornitori di istruzione e formazione con la più lunga tradizione in Slovenia. L’attenzione ai bisogni educativi nel mercato del lavoro ha portato CPU a diventare uno dei maggiori fornitori di istruzione per adulti in Slovenia. La missione di CPU (Istituto per la formazione aziendale) è fornire alle imprese conoscenze di alta qualità, moderne e applicabili arricchite con esperienze nazionali e internazionali ed esempi di buone pratiche commerciali secondo il principio della “pratica per la pratica”. La CPU si sforza di fornire conoscenze utili ed essere un collegamento tra il mercato del lavoro e l’istruzione.